الخطوط السعودية

الخطوط السعودية تحتفي بخريجي برنامج “GOAL” لإدارة محطاتها داخل الـمملكة وخارجها

يهدف لتأهيل الكوادرِ الوطنية في إدارة الـمحطات وِفق أفضل الـممارسات والعمليات التشغيلية عالـمياً

احتفت الخطوط السعودية بتخريج الدفعة الأولى من برنامج “GOAL” ، الذي تم تدشينه في  يناير2020م بمبادرة وجهودٍ مشتركةٍ بين قطاعِ العمليَّاتِ الأرضيةِ في “السعودية” وأكاديميةِ الأمير سلطان لعلوم الطيران، بمشاركة الاتحادِ الدوليِّ للنقلِ الجوِّيِ عبر مجموعة من برامج التدريب الـمتخصصة قدّمها مدربون من (IATA) ، وذلك بهدف تأهيل الكوادرِ الوطنية لإدارة محطاَّت “السعودية” وفق أفضل الـممارسات الإدارية وقيادة العمليات التشغيلية في مجال صناعة الطيران والنقل الجوِّي عالـمياً .

وسلّم معالي مديرعام المؤسسة العامة للخطوط الجوِّية العربية السعودية الـمهندس إبراهيم بن عبد الرحمن العُمر شهادات التخرُّج لعشرين موظفا، استوفوا الشروط والـمعايير الخاصة بالقبول في البرنامج وأتموا متطلباته، التي تمنح الـمتخرِّج الفرصة ليكون مؤهلاً للعمل في الـمستقبل كمديرٍ لإحدى محطات الخطوط السعودية داخل الـمملكة وخارجها.

وهنأ العمر الـموظفين الخريجين متمنياً لهم التوفيق في مسيرتهم الوظيفية، وقال : “أهنئكم على ما حصلتم عليه من رصيدٍ معرفي ثري ومتنوِّع، وبرامج تدريب متقدِّمة، وإتمامكم لـمتطلَّبات التخرُّج بنجاح كأول مجموعة لهذا البرنامج الـمتميِّز، لتمثلوا طلائع الـمؤهلين لإدارة محطات الخطوط السعودية بمهنية احترافية وممارسات عالـمية، وأُهيب بكم جميعًا استثمار ما حصلتم عليه من تدريب وتأهيل متخصص ومتقدم في تطوير الأداء والارتقاء بالخدمات ورفع الكفاءة التشغيلية والـمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للخطوط السعودية”.

ونوّه العمر بتكامل الجهود والـمبادرات البنّاءة بين شركات الـمؤسسة في كافة الـمجالات وفي مقدِّمتها الاستثمار في العنصر البشري الذي يمثّل أولوية للمؤسسة وركيزة مهمة من ركائزها الرئيسية، مؤكدًا أن الخطوط السعودية ماضية قُدماً في استقطاب وتأهيل أبناء وبنات الوطن في جميع مجالات صناعة الطيران والنقل الجوِّي وما يرتبط بها من خدمات مساندة وتمكينهم في قطاعات الـمؤسسة وشركاتها ووحداتها الاستراتيجية لتعزيز توطين الصناعة في الـمملكة، مشيراً في هذا الصدد إلى إتمام توطين جميع وظائف مساعد الطيار بنسبة 100% والبدء في توطين وظائف الملاح الجوِّي (السيدات) بالتنسيق والتعاون مع وزارة الـموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وقد استغرق برنامج GOAL اثني عشر شهراً واشتمل على ثلاثة مراحل تضمَّنت العديد من الدورات التدريبية وورش العمل الـمتنوعة في معلومات الطيران، تنسيق الحركة، العمليات، اتصالات الأزمات، إدارة الـمناولة الأرضية بالـمحطات، خدمات الضيوف والـمطارات، القيادة والتفاعُل، وغيرها من الـمجالات الـمتعلِّقة بإدارة الـمحطات وتخطيط وقيادة العمليات التشغيلية.